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思考型工作者
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商品訊息描述:
知識工作者提出創新與策略，維持企業競爭力及財務健全度。然而，企業管理旗下這些員工所用的方式，卻依舊停留在工業時代的模式。隨著知識工作這股勞動力蓬勃發展，影響力日趨重大，陳舊的管理方式很可能毀掉公司的未來。
本書作者為知識工作領域的思想先驅戴文波特（Thomas Davenport），他指出，知識工作者的動機、態度，以及對自我管理的需求，和其他類型的員工大不相同；正因為如此，想激發知識工作者的績效和生產力，就該援引不同的管理模式。本書研究範圍廣泛，包括一百多家企業，六百多位知識工作者，完整深入了解知識工作者的想法、他們如何完成任務，以及他們為何希望突破自我。戴文波特將知識工作者分為四大類，並提出一套獨到的架構，列出對不同知識工作者，應適用哪種管理策略才能大幅提昇績效。
本書凝聚了知識工作領域先驅的思想精華，說明如何讓智能（brain power）發揮極致，化為組織成功的推力。
作者簡介
戴文波特 （Thomas H. Davenport）
戴文波特是埃森哲策略變革機構研究員，貝伯森學院院長暨資訊科技管理學院系主任，並領導貝伯森學院標竿學院進行知識管理、流程管理與創新三項研究計劃。著有《關鍵任務：讓企業系統的承諾成真》、《流程創新》、《知識管理》（和普賽克合著）、《注意力經濟》（和貝克合著）、《就是這個IDEA!》（和普賽克、威爾遜合著）等暢銷書。文章散見於《哈佛商業評論》、《史隆管理評論》、《加州管理評論》、《金融時報》等處，也參與編輯了十多本書籍。除此之外，戴文波特還是《CIO雜誌》、《資訊週刊》以及《達爾文雜誌》的專欄作家。2003年，戴文波特被《顧問雜誌》選為世界頂尖的二十五位顧問之一。
商品訊息簡述:
作者： 戴文波特
新功能介紹- 原文作者：Thomas H. Davenport
- 譯者：黃秀媛
- 出版社：天下文化
新功能介紹 - 出版日期：2006/12/20
- 語言：繁體中文
思考型工作者
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▲世界盃五人制16強，伊朗爆冷贏巴西。(圖／翻攝自youtube)
記者顏如玉／綜合報導
世界盃五人制16強淘汰賽中，爭取衛冕的巴西與伊朗戰成4比4平手，卻在PK賽時以2比3不敵伊朗吞敗，這是巴西史上首次未能踢進4強決賽。
「這不僅是我生涯中最偉大的時刻之一，也是我個人最榮耀的時刻，我們在今晚創造了歷史，這是我們第一次擊敗巴西，而且還是在世界盃中！我敢肯定，我永遠也不會忘記這一刻。」賽後，伊朗球員激動說到。
「巴西在五人制是足球界上最負盛名的，大家一定都認為我們將會被淘汰回家。」在地35分鐘時為伊朗踢進關鍵第三球的查德說(Ali Hassan Zadeh)，「比賽剛開始時，我們沒有踢出我們的水準，不過漸漸地我們改進了，踢出我們的節奏，壓力反而落到巴西身上。」
最終在PK賽中以3比2擊敗巴西，伊朗球員沉浸在喜悅中，不過他們也不忘接下來的賽事，查德說，「我們的目標不是8強賽，這還無法滿足我們，至少要踢進準決賽。」23日伊朗將對上巴拉圭。
16強中，西班牙以5比2擊敗哈薩克、祕魯以4比0取勝哥斯大黎加，雙雙進入八強。
▼伊朗PK勝巴西。(影片取自youtube，若遭刪除請見諒)
▼西班牙擊敗哈薩克。
▼祕魯擊敗哥斯大黎加。
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