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2016年09月02日 19:39
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記者華少甫／台北報導
電影《屍速列車》於坎城影展首映後獲得不少正面評價，日前在南韓正式上映後締造了多項票房新紀錄，包括南韓影史上單日票房成長率最高的一部電影之一。除了《屍速列車》之外，延相昊今年其實還有另一部動畫長片電影《首爾車站》（Seoul Station），被視為是《屍速列車》的前傳。
▲《屍速列車》與《首爾車站》海報。（圖／翻攝自網路）
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《屍速列車》由延相昊執導，他先前都是製作動畫片，這次也將此經驗放在電影裡，對於畫面布局十分考究，劇組打造出1比1的車廂，所有車廂內的畫面幾乎都是棚拍，也展現了演員的演技實力，3分之1的畫面都經過動畫處理，在影片中也可以看到列車行進間的景象是一整片LED牆，飾演喪屍的臨演更經過半年多的訓練，眼神和動作像到讓人頭皮發麻。
動畫《首爾車站》劇情描述在首爾車站附近的一個老游民曾被多人看到他吃掉其他流浪漢，而被攻擊的人成為攻擊者，情況逐漸變得一發不可收拾，雖然是《屍速列車》的前傳，但劇情有其獨立的完整故事描繪，人物角色也互不交叉。將於10月21日上映。
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如何改善企業組織績效
商品網址: http://www.books.com.tw/exep/assp.php/af000091430/products/0010411617
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在多變的現時代，世界處於激烈動盪之中。技術革新的快速步調，不斷促進中的流通革命，情勢十分嚴重的勞動力之不足，工資的高漲，都是足以致企業於死命的重大問題。今後企業的課題，就是要對這種挑戰，採取求新、求變以挽救其命運。經營組織是企業經營活動的基盤，至今也就成為一切經營問題的根源。大多數的企業，都在想盡方法處理叢生的問題，著手改革其組織。但是，他們的組織改善，僅都是為應急而整頓落伍的組織。換句話說，只是求符合企業組織的原理原則，或是抄襲、模倣外國企業組織的體制而已；換湯不換藥，絕對解決不了問題。實際在這樣劇烈變化的時代中，關於組織的改善，已非作澈底敢頭換面的革新不可了。企業必須擺脫那種只是改革機構的老方法，把組織的改善，著眼於能使企業獲致最大成果的狀態，能以高度的彈性，靈敏地適應各種環境之變化。本書先介紹企業組織架構原則，再分析如何找出企業組織的弱點，並具體提出改善步驟，配合企業改善案例，改善講解更明確，可提供企業界作最有效的參考。
本書特色
本書先介紹企業組織架構原則，再分析如何找出企業組織的弱點，並具體提出改善步驟，配合企業改善案例，改善講解更明確，可提供企業界作最有效的參考。
商品訊息簡述:
作者： 李登宏
新功能介紹- 出版社：憲業
新功能介紹 - 出版日期：2008/08/03
- 語言：繁體中文
如何改善企業組織績效
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: http://www.books.com.tw/exep/assp.php/af000091430/products/0010411617
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